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职场升迁的五大杀手

2007-6-9 12:10:15
 
 
为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了“5大职场杀手”规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的“职场杀手”进行了评估。

   “5大职场杀手”是:

   1. 高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%)

   2. 没能看清本企业的游戏规则

   3. 自我发展意识不强烈(44.2%)

   4. 对企业内的非正式人际关系知之甚少(38.3%)

   5. 个人目标不明确(31.8%)

   另外,缺少发展潜力、在企业中犯领导错误甚至家庭因素也会阻碍升迁。德国企业咨询协会的高级私人顾问建议,初入职场的雇员应制定一个现实的升迁策略。与次同时应该认识到,个人事业的发展进程不可能总是按照既定计划得到实现。即使当投入精力与工作成绩成正比时,也不能保证一定得到升迁。然而,员工越认同企业目标并为之努力,便越有可能实现自身的事业目标。

   对升迁影响较小的因素有:

   1. 性格过于急躁(9.4%)

   2. 缺乏对企业外部人际关系的维护(11.2%)

   3. 对提拔自己的人毫无感激之情(11.2%)

   4. 不注意身体健康和情绪稳定(0%)


 
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