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低学历者如何寻找职业出路

2007-6-9 12:10:56
 
 
“独之秀”职业案例:
  
  小英今年21岁,高中毕业以后就参加工作了,到现在已经工作四年了,目前在一家广告公司做业务。虽然学历比较低,但小英是个很上进的女孩。四年来,她参加了很多的培训,有美容化妆培训,营销课程培训,电脑文秘培训等等。以前也做过市场推广,美容师,文员等,现在的工作已经做了快一年了,虽然收入比以前的高了一些,也只是刚刚维持生活而已。想来想去,小英决定跳槽,但她自己也很迷茫,自己学历这么低,能有什么好工作呢?
  
  杭州“独之秀职业顾问”分析:
  
  根据小英的情况,她希望解决两个困惑,一是薪水低,怎样提高薪水;二是想跳槽,不知道往哪个行业跳。
  
  要解决这些困惑,就要先找出困惑的原因。造成这两个困惑的原因有两方面,学历低;缺少职业定位和规划。
  
  第一,学历低的问题。学历低可以说是小英困惑的直接来源,因为学历低,所以工资也相应的低,因为学历低,没有专业技能,所以难于决定职业方向。对于低学历者,特别是低学历的职场新人,因为没有什么竞争优势,很多人会随便找个什么工作,蒙混度日。长此以往,将会一事无成。那么,低学历的职业人怎样才能在职场上获得自己想要的成功呢?
  
  以小英为例,22岁,只有高中学历,在这个本科生都找不到出路的时代,一个高中生想要获得高薪,无异于登天。此时,认真进行职业规划,确定职业方向,按照职业规划来积累职业竞争力就显得尤为重要。因为还年轻,一切都还来得及修订,来得及改变。
  
  第二,职业规划问题。进行职业规划也就是确定职业目标,找出职业竞争力,计划实现目标的途径等。简单的说就是解析自己想做什么,能做什么,怎么做。一个高学历的人如果没有清晰的职业规划,都有可能造成职业迷茫,导致职场失败,何况是没有职业竞争力的低学历者。
  
  杭州“独之秀职业顾问”建议:
  
  针对小英的情况,“独之秀职业顾问”认为,为了以后的职业发展,小英需要做好以下几步:第一步,找出自己的职业潜力和职业倾向,明白自己适合做什么工作。重点是定一个职业目标。第二步,找出自己在目标职业上的优劣势,巩固优势,排解劣势,增强职业竞争力。重点是提升与职业相关的学历。第三,根据实际情况的变化不断修正职业规划。
  
  综合所述,只要做好了职业规划,并根据职业规划提升了自己的学历,相信小英会有一个无限光明的前途。
  
  低学历并不可怕,可怕的是丧失职业目标和理想。作为一个年轻人,机遇还有很多,但机遇只会降临到那些有准备的人头上。所以,希望每一个年轻人都有一个清晰明确的职业规划,为即将降临的机遇早做准备。


 
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