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我们怎样参加面试

2006-12-19 23:36:10
 
 
本文选自《成功就业》第二篇第5节

刘文广(爱芬一玛氏(中国)食品有限公司,北大中文系毕业):

  在战术上,面试前须稍有准备。在穿着、仪表的修饰以外,还应事先准备好对一些刁钻问题的回答,最好有几句精彩的话,以便应急,且能妙语惊人!面谈应掌握一个适度的原则。言谈举止有气质自不消说,在自己提问时,有什么就问什么,譬如公司情况、个人需求等。自己比较具体可行的富有创造力的设想也可以谈一谈。另外,与面试人的谈话速度要保持一致,至少适应他说"东"你也要到"东",半天还反应不过来是最忌讳的。也许他在考查你的思维速度与反应能力。他讲得慢,你不能说得太快,也不能疏忽,以防有"诈"。兵不厌诈,小心!

  在玛氏求职要经过系列测试。其中一种是群体选择,将几百个人分为十几人一组不等,每组都有些古怪的问题。如何在其中出类拔萃?调整好自己的思路,充分发言,利用逆向思维、发散思维等方法力排众议,展现自己。

  我就是在这样一系列的测试中,从四百多位应聘者中走进爱芬--玛氏(中国)公司的。

小优(化名,女,某大学本科高级涉外文秘专业,现就职于某中外合资洗涤用品公司):

  参加面试时,我只是按照一般的上班族的服饰,比如穿些颜色素雅的套装,不让自己看起来像个初出茅庐的小姑娘,太孩子气或生涩,也不能让自己看起来太沉闷、没生气,故作成熟反而破坏了形象。着装的尺度要把握好,在上面的二点中寻求平衡点。其他的也就不必我多说,比如不能太随便,太流行,要让人觉得你与你所表述的自己相符。对了,还要化一点淡妆。除了表面的功夫要做好一些之外,一定要突出自己的特点,比如某一方面的专长。我在应聘中主要是突出自己的语言优势,因为学校要求我们掌握英语、日语两门语言,所以在应聘中我当然就是突出这一点,像偶尔加一些日文小介绍之类,让人了解自己的长处、优势。

  记得在择业的过程中有一段不愉快的经历,或者说当时我相当尴尬。那次去面试,我觉得准备的还不错,但是当对方问到我为什么选择这份专业并不对口的工作时,我回答说因为想试一试,尝试自己没有经历过的。结果对方很不客气地说要试到别的地方去试,别来我们这里试。我只能站在那里微笑不语,其实心中很不舒服,就这样一句话没想到是如此的场面。我曾读过一些应聘者回答此类问题经验与我的别无二致,不知是我邯郸学步还是他们比我幸运。

王晓涛(男,力学与工程科学系本科毕业生,现就职于大连市房产交易所):

  面试有两种,一种是在招聘会上,交简历时和前来招聘的公司的人互相打探虚实,关于待遇啦、要求啦、要什么样的人、能要多少,之类大面上的问题。如果公司对你有兴趣,在一周之内,它就会跟你联系,要你去公司参观一下,像南方的一些大公司如宝洁、广州日报,然后,公司的高级领导会对你进行会审,一圈人把你围在中央,询问你对公司的发展前景、计划、展望之类具体一些的事情。这是真正的短兵相接,能否被聘用在很大程度上要看你留给人家的印象,一定要诚恳,快速反应,不能拖拉,也不必要太气馁、紧张,没什么可怕的,他们不也只是多了几年经验而已,重要的是告诉人家:I have power,外资企业问题也可能刁一些,我遇上的一般是国内企业,壁如大连这一家,它的人事经理讲着一口大连话,我也是东北腔,一下子就亲切了好多。再加上我在校期间接触过几桩生意的操作,熟悉一点,心情一放松,谈吐自然流利。后来,老总一下子问了我一个非常专业的问题:"你知道期货的发展规律吗?"我当场卡壳,只有一些鸡零狗碎听来的说法,我沉默了不到一分钟,只好说:"您还真把我问倒了,我知之不多……。"接着就尽我所知的全讲了出来。那个总经理很耐心地听我嗑嗑巴巴地说完,宽厚的笑了一下:"年青人可怕的不是不知道,而是不懂装懂。回学校好好看看这方面的经济学评论,等着消息吧。"在过了提心吊胆的八天之后,我签了聘书,总算是有惊无险,心事总算落定。

  关于面试的准备工作,我也请教了礼仪学校的老师。衣着得体,神情自然,诚恳适中,不卑不亢就可以了。哦,我忘了一件,面试中还有一项是结合素质的考试,外企对英语会有一个水平测试,磨磨枪,功夫还是在平常。企业并不是死盯着你的成绩分数,他看的是你四年来的才干、锻炼,那种只会说不会做的人,无论你的面试技巧如何地高,对方都会犹豫。能力是一句空话,汗水才是真实的。想想那些优游闲逛浪费的时间,现在总是后悔。



 
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